График приема граждан Владимирского сельского поселения Лабинсокго района депутатами Совета Владимирского сельского поселения Лабинскоо района

График приема граждан Владимирского сельского поселения Лабинсокго района депутатами Совета Владимирского сельского поселения Лабинскоо района

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

В соответствии с решением Совета Владимирского сельского поселения от 22 декабря 2015 года № 77/21 «О муниципальной службе во Владимирском сельском поселении Лабинского района» установлен следующий порядок поступления граждан на муниципальную службу во Владимирском сельском поселении:

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Краснодарского края, правовыми актами органа местного самоуправления Владимирского сельского поселения Лабинского района, для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 9 настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, поступающего на муниципальную службу, и членов его семьи;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Положение об общем отделе администрации

В своей работе общий отдел подчиняется главе администрации поселения.

1.2.Общий отдел в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующими нормативными актами Российской Федерации, Краснодарского края, правовыми актами муниципального образования.

1.3.Общий отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии со всеми структурными подразделениями администрации поселения.

1.4.Общий отдел возглавляет начальник отдела который назначается и освобождается от должности распоряжением главы администрации поселения.

1.5.Для регистрации, учета, заверения документов, оформления и отправки служебной корреспонденции отдел имеет бланк письма администрации, печать «Для документов», штамп администрации поселения и обеспечивает их надлежащее хранение.

1.6.Финансирование и материально – техническое обеспечение общего отдела осуществляется за счет средств местного бюджета, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления.

1.7.Отдел организует свою работу на основании планов работы администрации, в соответствии с планом работы отдела, Регламентом работы администрации, должностными инструкциями сотрудников отдела.

2.ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

2.1.Общий отдел выполняет следующие функции:
2.1.1.Ведет учет муниципальных служащих администрации поселения и ее структурных подразделения, готовит необходимые документы для присвоения муниципальным служащим квалификационных разрядов.

2.1.2.Готовит проекты распоряжений по вопросам прохождения муниципальными служащими муниципальной службы.

2.1.3. Оформляет прием, перевод и увольнение работников администрации поселения, листки временной нетрудоспособности, командировочные удостоверения, все виды отпусков, вносит изменения в личные дела и трудовые книжки работающих.

2.1.4.Общий отдел готовит соответствующие материалы для предоставления работников к поощрениям, награждениям, прохождения аттестации, привлечения к дисциплинарной ответственности.

2.1.5.Организует учет и регистрацию писем и обращений граждан, ведет учет и передает их на рассмотрение главе администрации поселения, а в соответствии с его резолюцией – должностным лицам на проверку и рассмотрение.

2.1.6.Осуществляеи контроль за сроками рассмотрения жалоб граждан.

2.1.7.Обеспечивает четкую организацию работы с документами в администрации поселения.

2.1.8.Составляет номенклатуру дел, согласовывает ее с районным архивом, передает на утверждение главе администрации поселения.

2.1.9.Формирует дела в соответствии с номенклатурой дел, оформляет их, организует оперативное хранение и сдачу их в архив в соответствии с установленным порядком.

2.1.10.В соответствии с установленными правилами и инструкцией, регламентом администрации принимает регистрирует и передает по назначению входящую корреспонденцию, а так же внутреннюю документацию администрации, отправляет исходящую корреспонденцию.

2.1.11.Разрабатывает Инструкцию по делопроизводству и работе с обращениями и письмами граждан.

2.1.12.Организует изготовление всех видов бланков администрации поселения.

2.1.13.Осуществляет контроль за правильным составлением и оформлением документов, использованием печатей, штампов, бланков.

2.1.14.Составляет график дежурства ответственных работников на период праздничных дней.

2.1.15.Ведение, учет и сохранность похозяйственных книг, выдача выписок.

2.1.16.Осуществляет контроль и профилактическую работу с несовершеннолетними, состоящими в различных категориях учета.

2.1.17.Осуществляет организацию работы ТОС на территории поселения.

2.1.18.Осуществляет подготовку документации при проведении выборов на территории поселения.

3.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОТДЕЛА

3.1.Общий отдел имеет право:

3.1.1.Запрашивать от специалистов администрации поселения материалы и сведения, необходимые в работе с кадрами, по делопроизводству и с письмами и обращениями граждан.

3.1.2.Ставить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством должностных лиц, виновных в нарушении установленного порядка рассмотрения обращений граждан.

3.2.Общий отдел обязан:

3.2.1.Осуществлять свою работу на основе квартальных планов администрации поселения.

3.2.2.Обеспечивать хранение и порядок ведения личных дел и трудовых книжек.

3.2.3.Соблюдать в работе служебную и государственную тайны.

3.2.4.Повышать профессиональный уровень сотрудников отдела.

4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОТДЕЛА

4.1.Работники отдела несут полную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на отдел настоящим Положением функций и задач.

4.2.Возложение на отдел функций, не предусмотренных настоящим Положением, допускается в исключительных случаях с письменного поручения главы администрации поселения.

5.СТРУКТУРА ОТДЕЛА

5.1.Возглавляет общий отдел начальник отдела.

5.2.Структура и штатное расписание общего отдела утверждается главой администрации поселения.

5.3.Изменение штатного расписания общего отдела производится главой поселения.

6. ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ, УПРАЗДНЕНИЯ ОБЩЕГО ОТДЕЛА

6.1.Создание, упразднение общего отдела производится главой администрации поселения при изменении штатного расписания администрации поселения.

Начальник общего отдела О.С.Зенина